Máster en Liderazgo y Transformación Personal

Máster en Liderazgo y Transformación Personal

¡Bienvenid@ al Máster Universitario en Liderazgo y Transformación Personal!

Estimados/as alumnos/as:

En primer lugar,  nos gustaría daros una calurosa bienvenida al curso de Máster Universitario en Liderazgo y Transformación Personal de Instituto Lidera. Esperamos que disfrutéis en este proceso de aprendizaje que hoy iniciáis y en el que nos sentimos muy orgullosos de poder colaborar. 

Objetivos del Máster:

  1. Ofrecer una comprensión integral del fenómeno de las relaciones humanas y otros comportamientos, como las dependencias emocionales, para ser uno mismo el cambio que desee ver en los demás.
  2. Conocer los principales modelos de intervención, los dispositivos y recursos más habituales en la intervención en coaching, ofreciendo la orientación necesaria para su correcta utilización.
  3. Capacitar a los alumnos para el ejercicio terapéutico-educativo con las personas, aportando información sobre los distintos modelos y enfoques psicoterapéuticos y haciendo hincapié en aquellos con una base científica que los avale.
  4. Comprender las mejores prácticas y herramientas psicológicas mas utilizadas en el ámbito del coaching y el liderazgo, así como los recursos disponibles .
  5. Contemplar todos los factores involucrados en el inicio y mantenimiento de la gestión del cambio, así como su abordaje multidisciplinar.
  6. Conseguir una formación integral que abarque conocimientos, habilidades y actitudes para desempeñarse como profesional responsable, libre, crítico, ético, eficaz y eficiente en los distintos ámbitos laborales que le atañen.

El Programa está elaborado de tal manera que puedas vivir esta gran experiencia de aprendizaje de forma sencilla e intuitiva. Sin embargo, recuerda que en el caso de cualquier duda o inquietud que tengas, estamos aquí para ayudarte:

  • correo electrónico:
  • liderainstituto@gmail.com
  • atención telefónica al alumno: miércoles y viernes, de 12:00 a 13:00
  • mensaje directo a través de WhatsApp:
  • (+34) 644 300 286

Consejo práctico:

En algunos de los módulos encontrarás actividades prácticas marcadas como otra lección (por ejemplo “Actividad I” etc.), y en otros, aunque la actividad no aparezca como una lección separada, existen varias asignaturas que contienen cuestionarios con preguntas abiertas, cerradas, o con sitio para subir tu respuesta más desarrollada y extensa en formato PDF. Recuerda revisar bien cada clase, para que no se te escape ningún cuestionario, ya que están diseñados para que puedas verificar tus conocimientos, y practicar y memorizar al máximo conocimientos y habilidades adquiridas a lo largo del curso.

Enhorabuena por haber tomado la decisión de realizar éste programa, ¡Qué lo disfrutes!

Módulo I – Fundamentes generales del Cambio Interior: Liderazgo y Coaching

Introducción orientada para recabar toda la información sustancial del mundo del liderazgo, el coaching y el cambio interior y de los nuevos enfoques actuales para su aplicación desde una visión integral. Es la guía básica para entender el comportamiento de las personas. Saber dónde poner la atención, para luego organizar la información de una manera clara y fácil, diseñando estrategias claras para su gestión con el fin de lograr una completa comprensión de la relaciones humanas.

Lecciones

Introducción al coaching Herramientas básicas del Coaching Coaching y desarrollo personal El Coach como líder Liderazgo Personal y Organizacional Ejemplos prácticos de ejercicios básicos en Coaching

Módulo II – Técnicas de Coaching grupal para la transformación personal

Técnicas y formas de actuar y sentir aprendidas de la experiencia de cientos de horas recibiendo y aplicando técnicas de coaching grupal. El alumnado aprenderá a detectar y localizar el problema real de la persona, ayudándole a solucionar su situación de vida y conseguir solucionar sus problemas. Es sin duda la herramienta fundamental de la gestión del cambio. Una buena calidad del coaching grupal, es la garantía de éxito en el liderazgo personal.

Lecciones

Coaching grupal como fundamento de la productividad empresarial Técnicas comunicativas y habilidades para la comunicación COACHING COMO ESTRATEGIA GRUPAL FACILITADORA DEL DESARROLLO DE CARRERA O CAMBIO LABORAL EN EPOCAS DE CRISIS Empatía – un pilar importante para trabajo grupal Aplicación de técnicas de coaching en el establecimiento de planes de estímulo de la utilización de las medidas de Prevención de Riesgos Laborales establecidas por la empresa

Módulo III – Nuevas herramientas para el cambio:Mindfulness, PNL, Eneagrama,etc.

En la actualidad, han surgido nuevas herramientas tales como el Mindfulness, las terapias de tercera generación, la PNL y el Eneagrama, que han supuesto un importante punto de inflexión en la manera de abordar la complejidad de las relaciones humanas con un enfoque más global e integrador por una parte y con más eficacia en los resultados por otra. Estas nuevas herramientas aplicadas a la gestión del cambio, aportan una herramienta muy poderosa que ayuda a transformar la vida de las personas.

Lecciones

MINDFULNESS O ATENCIÓN PLENA LOS OCHO PASOS DE MINDFULNESS PRACTICANDO MINDFULNESS LAS VENTAJAS DE ESTAR PRESENTE Programación neurolingüística Conoce la herramienta de Eneagrama

Módulo IV – Mentoring e Inteligencia emocional orientada a las relaciones

Muchas familias sufren conflictos de relación: Madres, padres, parejas, hermanos, amigos, compañeros de trabajo… que se desesperan ante la autodestrucción de las relaciones familiares y la impotencia para actuar eficazmente. En este módulo se pretende dotar al alumno de todas las herramientas necesarias para lograr liderar el cambio en la familia. Además El Mentoring y la Inteligencia Emocional, pueden ayudarnos a superar los problemas emocionales mediante el autodescubrimiento y el crecimiento personal sin sustituir a ningún otro enfoque médico o psicoterapéutico.

Lecciones

Inteligencia emocional ¿Por qué la inteligencia emocional es más importante que el coeficiente intelectual? Mentor y mentoring Mentoring y coaching La efectividad del management

Módulo V – Potencia tu actitud emprendedora: Marca personal y finanzas personales

Módulo orientado para recabar toda la información necesaria acerca de las actitudes necesarias para convertirte en un emprendedor con tu propia marca personal. El énfasis se pondrá fundamentalmente en crear y potenciar la marca personal como palanca principal de cambio, así como la gestión óptima de las finanzas personales, con el fin de crear riqueza y abundancia financiera, siendo el dinero una energía que puede generar satisfacción y tranquilidad o estrés y conflicto dependiendo de su adecuada utilización.

Lecciones

Finanzas Personales Tu marca personal Educación financiera

Módulo VI – La Transformación personal: Cambio interior, propósito y vocación

En este módulo, aprenderás a realizar un cambio interior, desarrollando la confianza, el coraje y la valentía, tres cualidades imprescindibles para tener una actitud positiva, hacer caso a tu intuición y convertirte así en una persona más autentica. Además aprenderás a conocer en profundidad tus cualidades, dones, capacidades y virtudes que junto con tus habilidades y talentos te permitirán descubrir tu verdadera vocación profesional y tu propósito de vida.

Lecciones

Cambio interior, propósito y vocación profesional Ser feliz

Módulo VII – La Psicología Positiva: Una nueva actitud Resiliente ante las adversidades

La Psicología positiva es un movimiento que estudia aquello que es bueno en la vida y por lo que merece la pena ser vivida. No es la antítesis de una psicología “negativa” y no esta ciega al dolor y la adversidad. En las situaciones difíciles emergen algunas de nuestras mejores fortalezas y en donde los mecanismos saludables de resistencia se ponen de manifiesto. Este proceso de transformación positiva, es fundamental para la transformación personal.

Lecciones

Psicología positiva: una nueva actitud ante la vida

Módulo VIII – Taller práctico del Perdón Interior: Liberando Miedo, soledad, culpa y rabia

Las emociones desempeñan un papel fundamental en el desarrollo y la maduración personal del individuo, por esa razón es necesario conocer como gestionar las mismas para aprender a regular y limpiar las emociones negativas que tanto daño producen como la soledad, rabia, culpa y el miedo. Además en este taller se enseñara la novedosa y potente herramienta del Perdón Interior, que nos ayudará a manejar y perdonar todas estas emociones dañinas para alcanzar así al estabilidad y el bienestar personal tan deseado.

Lecciones

Gestión de las emociones a través del Perdón: Miedo, culpa y rabia El Perdón Interior Lectura complementaria: El Perdón Interior EL MÉTODO DE LA RESPUESTA INTERIOR

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